İş Hukuku
İşçi ve işveren ilişkilerinin kurulması, sürdürülmesi ve sona ermesi çok sayıda hukuki yükümlülüğü beraberinde getirir. İş sözleşmeleri, çalışma koşulları, ücret ve işçilik alacakları ile fesih süreçlerinden kaynaklanan uyuşmazlıkların doğru şekilde değerlendirilmesi, tarafların haklarının korunması açısından önem taşır.
02Genel Bakış
İş ilişkilerinde hakların korunması ve sürecin doğru yönetimi.
İş hukuku; iş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar işçi ve işveren arasında ortaya çıkan hukuki ilişkileri düzenleyen geniş bir alandır. İş sözleşmesinin niteliği, çalışma süresi, ücret, fazla çalışma, izin hakları, fesih gerekçeleri ve işyeri kayıtları, meydana gelen uyuşmazlığın değerlendirilmesinde belirleyici olabilir.
Her iş uyuşmazlığı kendi koşulları içerisinde değerlendirilmelidir. İş sözleşmesinin sona ermesi hâlinde kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, ücret ve diğer işçilik alacakları gündeme gelebileceği gibi; işverenler bakımından da fesih prosedürünün ve işyeri uygulamalarının mevzuata uygun şekilde yürütülmesi önem taşır.
AKA Hukuk ve Danışmanlık, işçi ve işveren tarafında ortaya çıkan uyuşmazlıklarda dava öncesi değerlendirme, zorunlu arabuluculuk, dava ve kanun yolu süreçlerinde hukuki destek sağlamaktadır.
03Hizmet Kapsamı
Hizmet Kapsamı
- 01İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
- 02Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmelerine ilişkin danışmanlık
- 03İş sözleşmesinin feshi
- 04Geçerli ve haklı nedenle fesih süreçleri
- 05Kıdem tazminatı
- 06İhbar tazminatı
- 07İşe iade davaları
- 08Ücret ve diğer işçilik alacakları
- 09Fazla çalışma alacakları
- 10Hafta tatili alacakları
- 11Ulusal bayram ve genel tatil alacakları
- 12Yıllık izin ücretleri
- 13İşyerinde mobbing iddialarından kaynaklanan süreçler
- 14İş kazalarından kaynaklanan hukuki uyuşmazlıklar
- 15Hizmet tespiti uyuşmazlıkları
- 16İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında arabuluculuk
- 17İşverenlere yönelik iş hukuku danışmanlığı
04Süreç
Süreç
01
Ön Değerlendirme
İş sözleşmesi, bordrolar, işyeri kayıtları ve uyuşmazlığın koşulları incelenir.
02
Hukuki Yol Haritası
Talebin niteliğine göre arabuluculuk, dava veya diğer hukuki başvuru yolları değerlendirilir.
03
Sürecin Takibi
Başvurular, müzakereler ve yargılama süreçleri dosyanın özelliklerine göre yürütülür.
05Hukuki Destek
Sürecinizi birlikte değerlendirelim.
Hukuki durumunuz hakkında ayrıntılı değerlendirme ve görüşme için iletişime geçebilirsiniz.